员工积分绩效考核管理系统软件官方版

员工积分绩效考核管理系统软件官方版，这是一款适用于各类中小企业的工资管理软件，可以帮助工作人员统计员工绩效、计算工资，节省不少时间。管理团队执行力不强，在传统管理模式下工作效率低下，执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道员工每天在忙些什么，如果有一款软件能解决或这些问题那该有多好。在电脑软件高度发达的今天，您还在大量沿用手工操作的管理模式，在运用部分行业相关软件的过程中，感觉软件不统一、数据不统一，数据分散给管理带来了很多困扰和不便，也造成很多无效工作和物资的浪费。于是使用员工积分绩效考核管理系统软件官方版可以帮助工作人员统计员工绩效。喜欢的朋友们欢迎下载!

员工积分绩效考核管理系统软件最新版主要作用：

员工积分绩效管理工资管理系统专为各类企业打造，对员工工作量进行梳理统计管理，将员工日常所工作的内容转成数字积分后进行量化管理。软件支持奖扣标准自定义，支持员工积分查询统计排队，分日期段，季度，年底，月份查询等，是众多企业管理员工的好帮手。员工管理过程中吃大锅饭，积极性不高，懒、拖、混的员工大有人在，那么员工积分绩效考核管理系统将发挥他的关键性的作用，我们解决了人的管理后，还有什么不能做好呢?但是由于员工积分绩效考核管理系统数据庞大，必须要有软件支撑，对相应的数据进行梳理和统计，成为我们日常管理中最重要工作之一。员工积分绩效考核管理系统应用而生。员工积分绩效考核管理系统支持奖扣标准自定义，支持员工积分查询统计排队，分日期段，季度，年底，月份查询等。对员工积分进行奖扣管理。

员工积分绩效考核管理系统软件最新版软件特色：

1、支持员工管理端，自已进行积分申请功能，员工积分查询功能，员工工作任务提醒功能，工作任务管理，工作进度管理功能

2、管理端软件：支持任务发布，每项任务积分是多少，分派员工工作任务，和任务完成后给每个参与本项任务员工分派积分的功能

3、增强了员工之间的互动性能。

员工积分绩效考核管理系统软件最新版积分管理：

积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以A、B分体现。A分为物质分，侧重于对员工的物质激励，B分为精神分，强调对员工的精神与荣誉激励;A分在当月工资奖金中体现，发放后即失去作用，B分将终身有效，B分累积至一定标准后，可享受各种不同形式的待遇，同时通过B分排名，公司可给予丰富的多元化激励。

员工积分绩效考核管理系统软件最新版软件安装：

1、下载员工积分绩效管理工资管理系统，解压压缩包，双击.exe文件，弹出界面，根据向导操作。

2、单击【浏览】，选择软件安装位置，小编不建议将文件存放在C盘目录下，这样会拖慢系统进程。

3、创建开始菜单文件夹，选择默认即可，单击【下一步】。

4、执行附加任务，创建桌面快捷方式，继续进行【下一步】。

5、设置完毕，点击【安装】，耐心等待软件安装完成。

员工积分绩效考核管理系统软件最新版系统软件：

1、打开软件，出现登陆界面，输入代码及口令。提示：你可以使用该软件的分享的口令及代码，如用户代码：admin，口令：1。

2、登陆后即可使用，建议更改下密码哦。

3、以上界面主要分为几大模块，功能菜单栏、左侧菜单栏以及内容展示区。你可以在内容展示栏的下方小导航栏处选择【新增同级】设置奖扣信息，单击弹出奖扣设置，根据提示输入内容即可。把员工日常所做，所工作的内容转成数字积分来量化管理。